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塑造阳光心态,享受幸福人生
来源:原创 | 作者:方树斌 | 发布时间: 2015-06-22 | 1621 次浏览 | 分享到:
    近期观看学习了清华大学吴维库博士的《阳光心态》视频讲座,细细地回味,感触良多,有一种豁然开朗之感。阳光心态是一种积极、知足、感恩、达观的一种心智模式,是乐观、开朗、积极的良好心态,而拥有阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,可以帮助达到自我内心和谐、家庭和谐、团队和谐乃至促进社会和谐的良好效果。
    众所周知,餐饮行业是一个劳动密集型的、比较辛苦的服务性行业,每天面对的事情繁杂琐碎,要求员工工作要细心、耐心,尽最大可能为顾客提供满意的服务,这样就要求员工必须有良好的抗压能力,必须拥有阳光健康的心态。那么,引导员工塑造阳光心态的方法途径有那些呢?一、树立正确的人生观、价值观,培养良好的工作状态。从企业自身来讲,必须营造公平、公正的工作氛围和良性的竞争氛围,管理人员特别是中高层领导必须以身作则,不仅要在日常工作业务上起带头作用,还要用良好的心态去营造愉悦的气氛,使自己的团队有凝聚力和向心力,团队才能更加温馨和谐团结一致!二、积极引导员工学会约束自身行为,学会管理自己的时间和情绪,培养员工工作成就感、责任感和企业认同感。三、畅通员工正确的沟通交流渠道,是减轻和缓解员工心理压力的正确方法。作为管理人员平时要多注重留意员工的思想动态,关心关爱员工,引导员工压抑的情绪向信得过的人及时倾诉出来,积极倾听员工的心声。四、创新工作方式方法,提升带领下属的能力,提升管理艺术,树立以人为本的工作管理理念,做到人性化管理。现阶段公司大部分员工都是80后90后,心态比较活跃,比较追求自我,更应该注重提升管理技巧,生活上多加关爱,工作中多加培训指导,才能带好员工队伍。五、加强企业文化建设,构建和谐发展氛围。公司注重员工与企业的和谐,致力于企业和员工共同发展;公司注重同事之间的和谐,这对保证公司正常营业和健康发展至关重要;公司注重员工个人与团队的和谐,尽可能满足员工的情感需求。公司坚持开展月度员工生日会、节假日员工聚餐和员工年度旅游等活动,透过充满人情味的人文关怀,强化员工对企业的认同、强化员工团队“家”的感觉。
    塑造阳光心态,从更大范围讲,更要学会适应和改变,学会感恩。适应不了事情就改变对这个事情的态度,态度变了,事情就变了。从积极的视角去解释,以此来调整自己,了解自己,正确评价自己的能力,保持人格的完整和谐,保持良好的人际关系。而时刻心怀感恩之心,对人生、对大自然的一切东西心存感激,珍惜已拥有的,有助于更好的保持身心健康。总之,处事积极,待人真诚,待物感恩,会发现和制造快乐,拥有阳光心态的人,会把日常的工作生活变成宝贵的人生体验和财富。
    塑造阳光心态,快乐工作,快乐生活,享受幸福人生!